人才是企業(yè)發(fā)展之根本、競爭之根本。ABM視人才為企業(yè)第一資源，重視人才，尊重人才。ABM為各類人才提供充分施展才華的舞臺，建立平等競爭的機制，進行優(yōu)勝劣汰，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，促進企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。

一、平等競爭，優(yōu)勝劣汰

人人都在一個共同的起跑線上競爭，優(yōu)者上、劣者下，優(yōu)勝劣汰，揚長避短，遵循人才成長的規(guī)律，同時對人才不苛求，揚其長、克其短，并不斷的幫助人才成長。只有具備良好的人才觀和積極的人才成長環(huán)境，才能夠?qū)崿F(xiàn)人盡其才的目標(biāo)。

二、人盡其才、才盡其用

ABM秉承以人為本的經(jīng)營理念，堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人心，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵人心。通過建立科學(xué)有效的人才機制，營造積極的發(fā)展環(huán)境，為每一位員工提供施展才華的舞臺，讓各類人才都擁有獲取成功的喜悅和實現(xiàn)自我價值的機遇。

在用人上，ABM堅持能者上，庸者下，劣者汰，關(guān)注能力，關(guān)注業(yè)績，關(guān)注潛力。通過建立公平的競爭激勵機制和積極良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

三、同發(fā)展，共成功 

沒有員工的付出，就沒有企業(yè)的成功。ABM鼓勵員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合，為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式，堅持人人平等、關(guān)愛人才、關(guān)注人才。人與人之間沒有地位差異，只有職責(zé)差異。公司尊重每一位員工的個性和追求，鼓勵其提升自身的能力，認同其所取得的成績。同時，堅持將企業(yè)成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團結(jié)合作，在工作中共同創(chuàng)造和分享價值，最終達到企業(yè)與員工共同發(fā)展，共享成功，實現(xiàn)雙贏。 

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